Правила выполнения работодателем квот по найму граждан с инвалидностью в регионах будут обновлены

Министерство труда и соцзащиты РФ обновит правила выполнения работодателем квот по найму граждан с инвалидностью в регионах.

Соответствующие проекты постановления кабмина и приказа ведомства размещены на портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.

Документы подготовлены в соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которому регионы теперь будут устанавливать размер квот для всех обособленных подразделений компаний на их территории, а не только для филиалов и представительств.

Размер квот по трудоустройству граждан с инвалидностью — от двух до четырех процентов от числа сотрудников организации — каждый регион устанавливает сам. Они распространяются на все компании, представительства и филиалы со штатом более 35 человек, расположенные в субъекте РФ.

С 1 марта 2026 года нововведение затронет все обособленные подразделения организации. Таким образом, к ним будут применяться квоты на уровне, установленном в субъектах, в которых они расположены, а не по месту регистрации головных офисов.

В Минтруде пояснили, что это могут быть, например, дополнительные цеха по производству комплектующих для основного производства, карьеры или месторождения с временными офисами, региональные отделы по поиску клиентов без полномочий представительств и другие.