Любое дело по плечу: на предприятиях города-курорта трудятся более 200 человек с инвалидностью

В рамках реализации государственной программы Краснодарского края «Доступная среда» центры занятости населения региона проводят кампании о лучших практиках работодателей, создающих рабочие места и принимающих на работу людей с инвалидностью.

Главные барьеры адаптации инвалидов в нашем обществе - устаревшие представления о том, что люди могут и чего не могут делать. Болезней, которые навсегда приковывают человека к постели и требуют постоянного ухода, не так много. И только часть заболеваний не предполагает выздоровления и улучшения. Все остальные, повлекшие за собой инвалидность, ничего не меняют в желании человека быть активным и полноправным членом общества.

Люди хотят быть эффективными и компетентными, чтобы развиваться и идти вперед. Инвалиды тоже разделяют эти желания, если общество поз-воляет им достигать целей и делать их собственные выборы как в личной жизни, так и в труде.

Опыт работодателей города Геленджика демонстрирует эффективность трудоустройства граждан с инвалидностью. В настоящий момент на пред-приятиях города-курорта работают 202 инвалида.

Так, более 30 лет в МБУК «ЦБС» работает Разиет Хаджимусовна Ачмиз, инвалид 2 группы, заведующая отделом обслуживания Центральной биб-лиотеки им. В.Г. Короленко. В библиотеку Разиет Хаджимусовна поступила сразу по окончании техникума, не отрываясь от «производства», получила высшее образование. Позже возглавила литературное объединение «Орфей».

За высокий профессионализм в своем деле удостоена всевозможных наград, а также звания заслуженного работника культуры Краснодарского края. Принимала участие в исследовательской деятельности в составе рабочей группы по присвоению Геленджику почетного звания города воинской доблести.

Там же в Центральной библиотеке им. В.Г. Короленко в должности биб-лиотекаря трудится Наталья Сергеевна Феденкова, имеющая 1 группу ин-валидности. Наталья Сергеевна работает в отделе комплектования библио-течного фонда и прекрасно справляется со своими должностными обязанностями, изучая читательский спрос.

В течение 7 лет Надежда Александровна Сапсай, имея 2 группу инвалидности, возглавляла дом культуры с. Берегового. Здесь же с 2020 года руководит вокально-театральным коллективом Наталья Викторовна Власова, инвалид 2 группы. Благодаря своей активности, грамотности и компетентности Наталья Викторовна пользуется заслуженным авторитетом и признанием со стороны коллег и воспитанников.

В морском порту Геленджика в должности главного государственного инспектора работает Юрий Викторович Болдычев. Имея серьезный опыт работы в различных регионах страны, несмотря на наличие ограничений по здоровью, Юрий Викторович успешно справляется с обязанностями, его заслуженно уважают руководство и коллеги.

В настоящий момент 14 инвалидов работают в городской больнице. От техслужащей до врача эти работники в трудолюбии и профессионализме нисколько не уступают своим коллегам, у которых отсутствуют ограничения по здоровью. Пациенты педиатрического отделения стационара наверняка помнят добродушную и приветливую медицинскую сестру Ольгу Мироновну Овсюк, которая работает в городской больнице уже 44 года. Также, имея инвалидность с детства, на протяжении 30 лет в городской больнице заботится о чистоте и порядке уборщица Светлана Николаевна Кириченко.

Эти примеры не единичны. Только в рамках установленных квот для трудоустройства инвалидов в настоящий момент на предприятиях города работают 202 инвалида. В абсолютном значении их значительно больше. Служба занятости населения проводит активную пропаганду трудоустройства инвалидов среди работодателей, организуя регулярные ярмарки вакансий, деловые встречи и вебинары. На сегодняшний день служба занятости готова предложить более 3200 вакансий, из них для инвалидов - 126. Это специалисты различных сфер, инженеры, кассиры, кладовщики, медицинские и педагогические работники и др.

Вплоть до 1970 - 80-х годов инвалиды во многих странах не имели  равных с остальными возможностей в работе. Но времена меняются. Сегодня трудоустройство инвалидов - отличный способ расширить горизонты, причем не только своего бизнеса. Любой работник может сделать весомый вклад в развитие компании, используя собственные навыки, способности и таланты.