Содействие трудоустройству
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЯВЛЯЕТСЯ ОДНИМ ИЗ ЗНАЧИМЫХ СРЕДСТВ ИНТЕГРАЦИИ ИНВАЛИДА В СОЦИАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ И СПОСОБСТВУЕТ САМОУТВЕРЖДЕНИЮ ЛИЧНОСТИ.
Трудоустройство осуществляется в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
В случае отказа работодатель обязан указать причину в направлении. Для обеспечения дополнительных гарантий по трудоустройству инвалидов, служба занятости по договорённости с работодателем может направлять соискателей с ограниченными возможностями на временное трудоустройство (до одного года) с частичной компенсацией расходов работодателя по оплате труда инвалида с возможным дальнейшим трудоустройством на постоянной основе.
СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРИ СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ
- МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРИ СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ
- ПРИКАЗ от 28 марта 2022 г. N 174н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПОЛНОМОЧИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРИ СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ
Порядок и список документов для регистрации в Службе занятости
паспорт или другой документ, заменяющий его;
трудовую книжку(если ранее вы уже работали);
документы об образовании;
программу индивидуальной реабилитации инвалида;
справку МСЭ с указанием трудовых рекомендаций;
справку о заработной плате за последние три месяца (для ранее работавших).
Если какой-либо из требуемых документов отсутствует, это может послужить основанием для перенесения сроков регистрации в службе занятости. Работа для инвалида должна соответствовать рекомендациям МСЭ, уровню профессиональной подготовки, опыту, состоянию здоровья, доступности рабочего места. Как только появляется подходящая вакансия, соискателю выдаётся направление, с которым он должен в течение 3 дней обратиться к работодателю.
В случае отказа работодатель обязан указать причину в направлении. Для обеспечения дополнительных гарантий по трудоустройству инвалидов, служба занятости по договорённости с работодателем может направлять соискателей с ограниченными возможностями на временное трудоустройство (до одного года) с частичной компенсацией расходов работодателя по оплате труда инвалида с возможным дальнейшим трудоустройством на постоянной основе.
НАЙТИ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ
Выберите регион России
Центры занятости
Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:
1) установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
2) резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
3) стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
4) создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;
5) создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
6) организации обучения инвалидов новым профессиям.
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
На портале Роструда «Работа в России» доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями.
ОПЕРАТОРОВ