Квоты для приема на работу инвалидов на Сахалине определены.

Южно-Сахалинск, 21 июля, SakhalinMedia. Квоты для приема на работу инвалидов на Сахалине определены Федеральным законом Российской Федерации от 2 июля 2013 года № 183-ФЗ "О внесении изменения в статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". В новой редакции изложена статья 21 "Установление квоты для приема на работу инвалидов". Согласно ей, в трудовом коллективе, численность работников которого меньше 100, но более 35 человек, могут работать сотрудники с ограниченными возможностями в количестве 3 % от среднесписочной численности штата, сообщили ИА SakhalinMedia в прокуратуре Сахалинской области.

В прежней редакции Закон предусматривал обязанность организаций с численностью работников более 100 человек принимать на работу инвалидов в пределах квоты в процентах к среднесписочной численности работников не менее 2%, но не более 4 %. Точный процент устанавливался законодательством субъекта Российской Федерации.

Так, в соответствии с Законом Сахалинской области №111-ЗО от 24 декабря 2012 года "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области" размер квоты составляет не менее 2% от среднесписочной численности работников.

В новой редакции статьи установлены и квоты для организаций-работодателей, численность работников которых меньше 100, но более 35 человек. Для таких организаций законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% среднесписочной численности работников.

Если же работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Подробнее: http://sakhalinmedia.ru/news/island/21.07.2013/290543/kvoti-dlya-priema-na-rabotu-invalidov-na-sahaline-opredeleni.html