Плюсы и минусы регионального закона.

Ямальцев приглашают оценить действие закона о квотировании рабочих мест для инвалидов.

Департамент занятости населения Ямала проводит мониторинг исполнения окружного закона «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе».

Мероприятие проводится с целью совершенствования законодательной и правоприменительной практики в сфере трудовой занятости жителей региона и в частности людей с ограниченными возможностями здоровья.

В соответствии с законодательством установлена норма приема на работу данной группы граждан для организаций, в которых трудится более 100 человек. Также определена обязанность работодателя адаптировать рабочие места под каждого конкретного человека с учетом вида заболевания.

На Ямале закон был принят в 2008 году. Он устанавливал квоту в размере 2 % и вводил понятие «аренда». В прошлом году внесенные изменения оставили право «арендовать» рабочие места в других организациях только за предприятиями с вредными и опасными условиями труда.

Предложения по доработке закона, мнения о его результативности либо причинах или последствиях неэффективности специалисты ждут до 1 октября текущего года на электронную почту delo@dzn.gov.yanao.ru.