Магнитогорские предприниматели создают рабочие места для инвалидов.

В силу вступил новый федеральный закон о трудоустройстве инвалидов. Теперь на предприятиях, где работают от 35 до 100 человек, обязательно должны быть созданы места для людей с ограниченными физическими возможностями.

Чайным бизнесом Виталий и Дмитрий увлеклись год назад. Подобной деятельностью в области не занимается никто. Говорят, дело это затратное, да и хлопотное. Вот и решили предприниматели занять свободную нишу. Закупили оборудование, заключили контракт с китайскими производителями чая. "Партнеры в Китае, они этот чай перерабатывают на своих плантациях. Это сбор, сушка и отправка сюда уже к нам, в Магнитогорск, морским контейнером. Мы здесь его получаем в мешках", – объясняет предприниматель Виталий Мокрицкий.

А вот дальше надо расфасовать и упаковать. Этим и занимается Юля. Два года назад девушка получила инвалидность. На прошлом месте работы в строительной организации, признается, стало тяжело. Озадачилась поисками нового места. Но возникли проблемы с трудоустройством. "Работодатели-то не очень принимают инвалидов на работу, – делится Юлия. – Поэтому я встала на учет в Центр занятости. Здесь ничего сложного нет, физически это несложно. Просто собирать упаковку, фасовку".

Пока Юля на стажировке, но, говорит, согласна трудиться здесь и дальше. Что чайный бизнес будет социально ориентированным, предприниматели решили сразу. Производство не вредное, да и физических затрат не требует. Разве что однообразное. "Мы склонны принимать работников с ограниченными физическими возможностями, так как они более усидчивы, – говорит предприниматель Дмитрий Загузов. – С другой стороны, они более мотивированные, чем обычные сотрудники. Потому что трудоустройством они ограничены, возможностей у них меньше, они очень дорожат своими рабочим местом и производительность порой у них выше".

Количество инвалидов, которые хотят трудоустроиться, в Магнитогорске с каждым годом растет. Если за 6 месяцев минувшего года в Центре занятости было зарегистрировано чуть более 100 обращений, то за аналогичный период 2013 года – в два раза больше. Обеспечить всех рабочими местами нет возможности. Спрос превышает предложение. Уравновесить этот дисбаланс и призывает новый закон. С начала года в Магнитогорске трудоустроено всего 60 человек, еще 130 ждут своей очереди. Работодатели, правда, пока еще не все, предоставляют места на разные должности: начиная от грузчика, медсестры и дворника, до врача, инженера и токаря. "Сейчас работодатели, имеющие в штате более 35 человек, обязаны будут создавать рабочие места в счет квоты для трудоустройства инвалидов", – комментирует директор центра занятости Магнитогорска Татьяна Бармина.

Виталий и Дмитрий тем временем планируют чайный бизнес расширить, разнообразить вкусовую палитру. А это новая производственная линия и дополнительные рабочие места для тех, у кого возможности ограничены.